企業教練是什麼？企業教練的任務又有哪些？隨著新時代的到來，企業教練成了企業經營的趨勢之一。若有優良的企業教練協助，對於企業經營和企業轉型將是無往不利。
年末將至，公司盈虧隨之見真章。許多企業在這社會戰場上，面臨大大小小的困境。in，企業經營中的人資問題，更是複雜又沒有固定公式。由於每個人都是不同個體，管理也就成了相當困難的一項課題。
公司若要成長，首要的課題就是讓職員成長。這時，主管就扮演了非常重要的角色。而主管們要如何帶領底下的數位部屬成長呢？除了企業訓練，隨著新時代的到來，企業教練也成為了企業經營的趨勢之一。
企業轉型就靠企業教練！
根據商周報導，在企業轉型的過程中，比起老師的教學（teaching），公司更需要專業教練的指引（coach）。
Business coach不像傳統的企業經營模式，著重在員工KPI與工作實際成效；企業教練的管理模式是以人為本，提升管理者能力，進而帶動下屬成長。「人」的能力提升了，公司自然而然的也會更加進步。
根據調查指出，企業教練能有效為公司帶來30%以上的業績成長，以及88%的績效提升。更有77%使用企業教練體制的公司，認為採取這類系統的企業經營模式，能大大降低員工流失率，並改善現況。
Business coach：主管成長的助力
Business coach主要的任務，就是提供企業在決策、管理、執行等層面上的專業建議。而企業在各方面能力提升後，隨之而來的就是利潤成長。therefore，若選擇對的企業教練，將可為公司帶來無限生機。
In addition，企業教練的工作內容也包含了，幫助那些才華過人、表現卻不盡人意的主管，在工作表現上有所提升。甚至有些優秀的企業教練，還有辦法激發主管的潛能，可說是企業主的福音。
however，Harvard Business Review的研究報告顯示，許多企業教練都有處理過客戶私事的經驗。雖說這樣也許與企業教練本質上的任務有所衝突。但無可否認的是，多數主管無法將生活與工作完整切割，也時常為工作賣命奔波。這時，若有優良的企業教練幫助主管解決生活上的問題，也能間接改善並提升其在工作上的表現。
企業如同一架飛機，任何的螺絲和零件都會影響飛行；若希望起飛順利，必然要將公司裡的每個小螺絲拴緊。這時如果有完善的工具能幫助企業主鎖緊這些螺絲，那將會無往不利。而企業教練，就是這樣的角色。
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